Yritys

Teijo-Talot Oy – maailmalle paras puurakentaja

Teijo-Talot Oy on vastuulliseen puurakentamiseen keskittynyt yritys, jonka ydinosaamista on koulujen, päiväkotien ja hoivakotien rakentaminen julkiselle sektorille sekä yrityksille. Yrityksellä on valmistavat tehtaat Salossa, Hämeenlinnassa ja Halsualla – yhteensä yli 8000 m² katettua tuotantotilaa. Kaikkien tehtaiden puurakenteisten tilaelementtien tehdastuotannolle on myönnetty Ympäristöministeriön arviointiperusteiden mukainen FC-varmennustodistus.

Teijo-Talot on Joutsenmerkkirakentamisen edelläkävijä Suomessa, ja se on toteuttanut muun muassa Suomen ensimmäisen Joutsenmerkityn päiväkodin sekä useita muita ympäristömerkkikohteita. Yrityksellä on myös Joutsenmerkkirakentamisen peruslupa. Lisäksi yhtiöllä on Avainlippu-sertifikaatti osoituksena suomalaisesta työstä, ja se on osa suomalaista Onvest-konsernia.

Juuret Teijolla

Teijo-Talo Oy perustettiin vuonna 2000 Perniön Teijon kylään, joka on tunnettu luonnostaan, historiastaan ja käsityöläisyydestään. Yritys aloitti pienrakennusten ja omakotitalojen valmistajana, mutta laajeni nopeasti koko maan kattavaksi tehdasketjuksi. Toiminnan laajentuessa yrityksen nimi muutettiin monikkomuotoon, sillä enää ei ollut vain yhtä Teijo-Taloa.

Keväällä 2018 Teijo-Talot keskitti toimintansa julkiseen palvelurakentamiseen ja yritysten toimitilarakentamiseen, luopuen valmistalojen myynnistä kuluttajille. Tämä oli luonteva kehitysaskel, sillä yrityksellä oli jo yli 10 vuoden kokemus julkisesta rakentamisesta ja yrityskohteista.

Kesäkuussa 2021 Teijo-Talot laajensi toimintaansa hoivakotirakentamiseen ja on sen jälkeen toteuttanut useita hoivakohteita, kuten tuetun asumisen yksiköitä. Joulukuussa 2022 Teijo-Talot siirtyi osaksi suomalaista perheyhtiö Onvest Oy:tä, jonka tavoitteena on kehittää suomalaista teollista liiketoimintaa, kiinteistöliiketoimintaa sekä sijoitustoiminnan kautta muuta yritystoimintaa.

Teijo-Talot on ollut rakentamisen edelläkävijä sen perustamisesta asti. Yritys on esimerkiksi rakentanut aina säältä suojassa. Edelläkävijyyttä korostaa myös se, että Teijo-Talot on rakentanut Suomen ensimmäisen pohjoismaisella ympäristömerkillä eli Joutsenmerkillä sertifioidun päiväkodin.

Arvomme

Hengitämme hyvinvointia

Haluamme elää työyhteisössä, joka voi hyvin ja, jossa jokainen on sitoutunut työhönsä. Työhyvinvointimme perustuu oman työmme arvostukseen ja jatkuvuuteen. Uskomme, että hyvinvoivan työyhteisön jäsenet rakentavat terveitä tiloja.

Pidämme tärkeänä, että tuotteemme ovat laadultaan edelläkävijöitä. Olemme ylpeitä siitä, että olemme toteuttaneet Suomen ensimmäisen Joutsenmerkityn päiväkodin ja sen jälkeen useita muita ympäristömerkittyjä kohteita. Panostamme kestävään tuotekehitykseen, ja kehitämme tuotteitamme koko ajan. Teemme työtä Avainlipun arvoisesti joka päivä.

Elämme vuorovaikutuksesta

Tunnemme työmme yhteiseksi, koemme vuorovaikutuksen vahvasti sisältäpäin ohjaavana arvona. Arvostamme toisiamme ja asiakkaitamme – haluamme olla luotettava ja asiantunteva kumppani, jonka kanssa syntyy optimaalinen lopputulos ja halu jatkaa kumppanuutta.

Ajattelemme rohkeasti

Olemme määrätietoisia ja edistysmielisiä – haluamme tuoda esiin tuoreita ideoita yrityksen ja asiakkaan parhaaksi. Jo yrityksen perustamisesta alkaen olemme kulkeneet omaa polkuamme ja luoneet oman toimintatapamme. Tämä eteenpäin katsova toimintatapa on osa meitä, ja uskallamme haastaa itsemme tuomalla uusia ajatuksia ja innovaatioita esille.

Toimintaamme ohjaavat politiikat

Laatupolitiikka

Teijo-Talot Oy rakentaa terveellisiä ja turvallisia rakennuksia, joissa käyttäjät viihtyvät. Asiakkaan odotukset ja vaatimukset selvitetään huolellisesti ja yhteistyössä asiakkaan kanssa toteutetaan toiminnallisesti ja taloudellisesti optimaalinen tilaratkaisu.

Rakentamisprosessin kustannustehokkuutta, aikataulujen hallintaa ja laaduntuottokykyä johdetaan ja kehitetään järjestelmällisesti. Jokaisen projektin tavoitteena on luovuttaa tilaajan vaatimukset täyttävä, tehtaalla mahdollisimman valmiiksi rakennettu kohde aikataulun ja kustannusarvion mukaisesti.

Henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa kehittämällä varmistetaan laatutavoitteiden saavuttaminen. Rakentamismääräysten ja hyvän rakennustavan noudattaminen, sekä rakennusalan teknisen kehityksen seuranta antavat pohjan kestävien rakentamisratkaisujen toteuttamiselle. Teijo-Talojen aliurakoitsijoilta ja muilta yhteistyökumppaneilta edellytetään sitoutumista yhtiön laatupolitiikkaan.

Ympäristöpolitiikka

Teijo-Talot Oy tunnistaa ja hallitsee oman toimintansa aiheuttamat ympäristövaikutukset, sekä pyrkii vähentämään niitä ympäristölainsäädännön määräysten ja sidosryhmiltä tulevien vaatimusten mukaisesti. Yhtiö etsii toimintatapoja rakentamisaikaisen ympäristökuormituksen vähentämiseksi ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja, joilla rakennusten käytönaikaista hiilijalanjälkeä voidaan pienentää.

Yhtiö sitoutuu käyttämään CE-merkittyjä rakennustuotteita ja -tarvikkeita. Yhtiö hyödyntää tehdasolosuhteissa tapahtuvan rakentamisen antamat mahdollisuudet resurssien tehokkaaseen käyttöön ja materiaalihukkien minimointiin.

Teijo-Talot kehittää menetelmiä ja teknisiä ratkaisuja, joilla mahdollistetaan rakennusten käyttötarkoitusten joustava muuttaminen niiden elinkaaren aikana, sekä turvallinen purkaminen ja kierrätys käyttöajan päätyttyä.

Yhtiön kaikilla tehtailla toimitaan samojen ympäristöperiaatteiden mukaisesti ja alihankkijoilta edellytetään sitoutumista yhtiön ympäristöpolitiikkaan ja -tavoitteisiin.

Työterveys- ja turvallisuuspolitiikka

Teijo-Talot Oy:n työterveys- ja turvallisuuspolitiikan tavoitteena on turvallinen työympäristö ja työyhteisö, työterveysriskien ennaltaehkäisy ja työn kuormittavuuden hallinta. Rakennustyön erityiset riskit tunnistetaan ja niitä pyritään vähentämään käyttämällä turvallisia työmenetelmiä ja työtehtävän mukaisia henkilökohtaisia suojavälineitä, sekä huolehtimalla henkilöiden riittävästä perehdyttämisestä tehtäviinsä.

Työn henkistä kuormittavuutta ja työhyvinvointia seurataan. Mahdolliset onnettomuudet tai vaaratilanteet tutkitaan ja johtopäätösten perusteella tehdään tarvittaessa toimenpiteitä, joilla ehkäistään tilanteen uusiutuminen.

Esimiehet ja yrityksen johto ovat velvollisia reagoimaan ja puuttumaan esiin nouseviin ongelmiin tai kehityskohteisiin työturvallisuudessa. Mittauksilla, raportoinneilla, koulutuksella, opastuksella ja tavoitteita asettamalla pyritään kohti terveellistä ja turvallista työympäristöä.

Aliurakoitsijat ja muut ulkopuoliset toimijat perehdytetään yrityksen turvallisuuskäytäntöihin ja heiltä edellytetään niihin sitoutumista.

Teijo-Talot Oy:n toimintapolitiikat on yhtiön hallituksen kokouksessa 19.12.2019 hyväksytty otettavaksi käyttöön välittömästi.

Tehdäänkö tilaa yhdessä?